Целый год на ее базе был развернут ковидный госпиталь. Сегодня она вновь начала принимать пациентов различных профилей. О том, как боролись с пандемией и что еще предстоит, в преддверии Дня медицинского работника рассказал главный врач учреждения Константин Федорюк.
— Константин Михайлович, как вы оцениваете работу нашего ковидного госпиталя и его сотрудников в период пандемии? Все ли возможное удалось сделать?
— У нас, если можно так сказать, уникальная ситуация в том плане, что работало сразу два ковидных госпиталя. Первый возник на базе бывшего роддома, спешно, в период прошлогодних майских праздников. Это был наш первый опыт. Все специалисты, не только медики, работали с высокой самоотдачей. Нужно было продумать ряд нюансов, учитывая, что это закрытое учреждение. Пришлось в одном здании оборудовать и прачечную, и организовывать питание и прочее. Для того, чтобы обеспечить здесь кислородом как можно больше пациентов, мы провели линию от нашего основного газификатора. Поработав в первом госпитале до сентября, открыли второй, еще более быстрыми темпами, поскольку существовала острая необходимость в новых местах —
шел стремительный прирост заболеваемости. Здесь мы учли ряд моментов, добавили то, чего не доставало в первом госпитале. Тоже проводили работы по усилению кислородной разводки, но уже было проще. Само здание, его оснащение более подготовлено: в семиэтажке есть свое реанимационное отделение, диагностическое оборудование. Корпус оказался удобнее для перепрофилирования. Очень важное значение имело и наличие отделения гемодиализа. Люди ведь поступали и с сопутствующими заболеваниями, в том числе с почечной недостаточностью. У нас данное отделение довольно крупное — в наличии имелось 11 аппаратов, сотрудники работали в три смены. Много пациентов не только из Новоалтайска прошло через него в период пандемии.
— Какое максимальное количество пациентов лежало единовременно в наших госпиталях?
— Если мне не изменяет память, то 481 человек в двух корпусах суммарно. Это больше, чем вмещают палаты. Поэтому больным приходилось лежать даже на кушетках в коридорах. Такое как раз происходило осенью — в пик заболеваемости. Даже вспоминать об этом времени страшно.
— Много ли сотрудников переболели коронавирусом в пандемию?
— Почти все. Но все же часть сотрудников, работавших в госпитале, имеют нулевые титры антител, что означает отсутствие контакта организма с вирусом. Некоторые в период пандемии находились «на простое» по тем или иным причинам: кто-то по состоянию здоровья, кто-то — по возрасту.
— Больница уже начала работу в штатном режиме. Тяжело ли к нему возвращаться?
— Когда все только начиналось, мы смутно представляли, с чем предстоит бороться. Шли как на войну. Сейчас входим в прежний ритм. Сотрудники хотят вернуться к привычным обязанностям. Ведь многие из них выполняли в госпитале работу не по своему профилю. И так прошел год, что-то, возможно, подзабылось. Особенно разницу ощутят хирурги, анестезиологи, акушеры-гинекологи и ряд других специалистов, чей обычный функционал отличается от обязанностей в ковидном госпитале. Но, думаю, все быстро вернутся к работе до пандемии.
— Как проходит вакцинация в городе? Насколько активно люди идут прививаться? Обращаются ли с жалобами на побочные эффекты?
— Вакцинация, к сожалению, идет медленными темпами. Так достичь коллективного иммунитета будет сложно. Если брать свежую статистику по Новоалтайску, то вместе с данными железнодорожной поликлиники мы имеем цифру около шести тысяч. А наш план — 29100 человек. Это необходимо для формирования коллективного иммунитета. Хотелось бы отметить, что наиболее активны граждане 60 — 65 лет. Они хорошо прививаются. Как человек, сам поставивший вакцину «Спутник V», могу с уверенностью сказать — ничего страшного в ней нет. Она абсолютно безопасная. Единственное, как может отреагировать организм, — небольшое
повышение температуры тела на второй день после прививки. У единиц она поднимается до 39 градусов, но держится совсем недолго, легко сбивается приемом парацетамола. Что касается длительности сохранения иммунитета после вакцинирования, то это покажет только время. Но прививка дает высокий титр антител. К сожалению, сегодня информационная среда, в том же Интернете, наводнена негативными, псевдонаучными сообщениями с призывами об отказе от вакцинации. Не стоит им верить. Достаточно вспомнить из нашей истории, как прививки спасали жизни многим, в том же Советском Союзе. Тогда у людей к вакцинации было другое отношение, более ответственное. Благодаря этому удалось избежать эпидемий, поскольку в очагах их зарождения всегда экстренно проводили вакцинацию. Хотелось бы обратить внимание горожан на то, что пандемия у нас далеко не ушла. Сейчас вновь наблюдается подъем заболеваемости. Если почти две недели назад в ковидных госпиталях края лежало чуть более шестисот человек, то сейчас эта цифра перевалила за 900. Думаю, те, кто уже болел коронавирусом не в легкой форме и лежал в госпиталях, больше не захотят там оказаться, поскольку это тяжело даже психологически. Поэтому лучше себя обезопасить и поставить прививку, несмотря на то, переболели вы этим вирусом или нет.
— Константин Михайлович, насколько укомплектован штат горбольницы? В сотрудниках каких профилей существует наибольшая потребность и активно ли трудоустраиваются к нам молодые медики?
— Укомплектованность по занятым должностям составляет 69 процентов у врачей и 83 —
у среднего медперсонала. Но фактически, с учетом совместительства, у нас выходит так, что один доктор работает практически за двоих. Потребность в кадрах существует: требуются как врачи, так и средний медперсонал. Не хватает участковых терапевтов, педиатров. Мало их и в стационаре. В стационар требуются аккредитованные специалисты: терапевты, педиатры, хирурги, анастезиологи-реаниматологи, неврологи, уролог, эндоскописты. Кадровый дефицит имеется не только в нашей больнице. Главная проблема здесь даже не в зарплатах. А скорее, в человеческом факторе. К сожалению, отношение людей к медработникам поменялось. Мы все чаще сталкиваемся с грубостью и хамством пациентов, медиков зачастую обвиняют незаслуженно в тех или иных вещах. Мы в принципе в обществе разучились быть друг к другу вежливыми. Профессия врача уже не имеет такой престижности, как раньше. То же мы видим и в педагогической среде. Люди зачастую не выдерживают высокой эмоциональной нагрузки и уходят работать в другие сферы. Что касается трудоустройства молодых — это дело хорошее. Тем более, что у нас в городе действуют различные программы поддержки: медики могут получить на период трудоустройства жилье в социальный найм, кроме того, муниципалитет выплачивает подъемные (при условии отработки в медучреждении не менее пяти лет). Молодежь трудоустраивается, конечно, но не так активно, как хотелось бы.
— Что пожелаете коллегам в преддверии профессионального праздника?
— Прежде всего, хочу поблагодарить их за тот тяжелый год, в котором они максимально проявили свои профессиональные навыки. Они за это время приобрели бесценный опыт, что немаловажно. Хочу пожелать им оставаться друг другу коллегами, уважать друг друга, чтобы стать более сплоченными. О том, что это возможно, мы убедились в период пандемии. Горожанам я бы хотел сказать, чтобы они не переставали носить маски в общественных местах и все же откинули все свои страхи по поводу вакцинации, активнее шли прививаться. Тогда и нам, медикам, станет приятнее и радостнее на душе.
Юлия ГЕРМАН.
Фото автора.
