Электронная трудовая книжка — это цифровой сервис, который обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации об их стаже и местах работы, а работодателям открывает новые возможности кадрового учета. Их ввели с 2020 года. За это время почти 200 тысяч работников в Алтайском крае выбрали только цифровой формат для учета сведений о своей профессиональной деятельности, сообщает пресс-служба регионального профильного ведомства.
Управляющая Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю Ольга Клиндухова говорит, что переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Работники, которые имели трудовой стаж на 1 января 2020 года, могут самостоятельно выбрать, как учитывать свой профессиональный опыт: в бумажном и электронном или только в электронном виде. Сотрудникам, впервые устраивающимся на работу, оформляется только электронная трудовая книжка. С момента ее введения в краевой Соцфонд поступили сведения о трудовой деятельности более четырех миллионов человек из свыше 50 тысяч компаний. Порядка 200 тысяч работников при этом перешли на электронную книжку, отказавшись от бумажной.
Сведения из электронной трудовой книжки в виде документа, заверенного усиленной квалифицированной подписью, доступны в личном кабинете на сайте Социального фонда или на портале госуслуг. Кроме того, выписку из трудовой на бумаге можно получить в клиентских службах Отделения Социального фонда России в Алтайском крае или в МФЦ без привязки к месту жительства или работы человека.
