В Алтайском крае в программе субсидирования найма за три года приняли участие 844 работодателя региона. Краевое отделение Социального фонда России предоставило им более 151 миллиона рублей субсидии за трудоустройство 2638 новых сотрудников.
Программа стимулирования занятости действует в России с 2021 года. Стать ее участниками могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели при условии приема на работу определенных категорий граждан, к которым относятся безработные, работники, находящиеся под угрозой увольнения или уволенные в связи с ликвидацией предприятия, молодежь до 30 лет, ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции, члены семей военнослужащих, погибших в ходе СВО, беженцы с Украины, а также граждане, переехавшие из другого региона для трудоустройства по востребованным профессиям, сообщает пресс-служба ведомства.
С 1 января 2024 года действие программы распространилось на людей с инвалидностью. Кроме того, теперь к программе в качестве работодателей могут присоединиться индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых выступают инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов. В рамках программы стимулирования занятости Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю компенсирует работодателям часть затрат на заработную плату новых сотрудников.
«Субсидия выплачивается работодателю на каждого трудоустроенного работника в размере одного минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента плюс сумма страховых взносов. Такая выплата производится трижды — по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит около 90 тысяч рублей на сотрудника. За трудоустройство работников с инвалидностью субсидия предоставляется в повышенном размере: не три, а шесть МРОТ», — пояснила управляющая Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Для получения господдержки работодателю необходимо наличие государственной регистрации до 2024 года, а также отсутствие задолженности по заработной плате и неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов и штрафов. Чтобы получить субсидию, работодателям нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем направить заявление через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда.
